Als globales Unternehmen liegt unsere Stärke in der Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen.

South Pole setzt sich für ein Arbeitsumfeld ein, das auf gegenseitigem Vertrauen und Wertschätzung basiert. Ein Umfeld, in dem Vielfalt und Integration aktiv gefördert werden, in dem Frauen und Männer gleiche Chancen erhalten und in dem alle, die für South Pole arbeiten, mit Würde und Respekt behandelt werden.

Wir rekrutieren und fördern alle Mitarbeiter*innen nach Leistung - unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand oder Behinderung.

"88% unserer Mitarbeiter*innen sehen South Pole als einen vielfältigen Arbeitsplatz, der Unterschiede schätzt", so die Daten einer globalen Befragung unter Mitarbeitenden 2019.


Wir beschäftigen Mitarbeiter*innen mit über 31 unterschiedlichen Nationalitäten in 18 Niederlassungen auf der ganzen Welt!


Werden Sie Teil unserer Mission

Als Mitglied unseres Teams wird unsere Mission zu Ihrer. Egal in welcher Rolle, Sie werden Ihren Teil dazu beitragen, Lösungen und Dienstleistungen anzubieten und zu fördern, die einer nachhaltigen Entwicklung zu Gute kommen.

Wie es ist, ein "Pinguin" zu sein.

Lesen Sie alles darüber , warum unsere Teammitglieder leidenschaftlich gerne für South Pole arbeiten.

Werte

Unsere Mission ist es unseren Kunden zu ermöglichen mit nachhaltigkeitsbezogenen Aktivitäten ökonomischen, sozialen und ökologischen Mehrwert zu schaffen. Wir versuchen dies zu erreichen, indem wir uns an unsere fünf grundsätzlichen Werte halten:

  1. Impact: Profit für einen bestimmten Zweck - wir arbeiten daran, der Gesellschaft einen Dienst zu erweisen. Die konkreten positiven Effekte, die unsere Kunden erzielen, dienen als Beleg dafür.
  2. Einfachheit: Wenn wir mit unseren Kunden an der Umsetzung von Lösungen zum Klimawandel arbeiten, suchen wir immer nach der einfachsten und unkompliziertesten Antwort.
  3. Innovation: Wir bauen auf den inspirierenden Austausch mit unseren Kunden, um kreative Lösungen zu entwickeln und nutzen dabei die geballte Kompetenz unserer internen Expert*innen und unser reichhaltiges Stakeholder-Netzwerk.
  4. Integrität: Wir stellen sicher, dass wir all unsere Aktivitäten nach den höchsten ethischen Standards ausrichten.
  5. Respekt: Unsere Einstellung und unser Verhalten gegenüber unseren Teammitgliedern, Kunden, der Gesellschaft und dem Planeten sind stets respektvoll.

Werde ein "Pinguin" bei South Pole

Möchten Sie Teil unserer lebendigen Community werden? Werfen Sie einen Blick auf unsere offenen Stellen - für ein weiteres leidenschaftliches Teammitglied ist immer Platz in unserer "Kolonie".

Entwicklung weltweiter Lösungen

Wir haben die passende Antwort für alle Ihre Fragen zur Nachhaltigkeit.

Projektübersicht
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