Kontakta oss
Vår Berättelse

Vår Berättelse

År 2006 gick fem sociala entreprenörer samman och grundade South Pole. Redan från början har mångfald, partnerskap och entreprenörskap viktiga värden för företaget - dessa tre värden fortsätter att driva framgång i dag.

Att se klimatförändringen som en möjlighet

South Pole har alltid stått för en gemensam övertygelse: att vår ekonomi och vårt samhälle endast kan blomstra om företagen kan integrera hållbarhet och miljö i kärnan av sin verksamhet.

De fem entreprenörerna upptäckte snabbt att deras olika perspektiv kunde fungera tillsammans som en enhet.

Efter att framgångsrikt ha grundat den ideella organisationen myclimate beslutade de att positionera klimatförändringen som en affärsmöjlighet för visionära företag, och South Pole var född.

Grundarna hämtade sin motivation från tron på en hållbar värld och byggde upp ett snabbväxande företag med en verkligt global räckvidd. Våra anställda, som kommer från över 30 olika nationaliteter, har en tvärvetenskaplig bakgrund, samt examina från toppuniversitet och erfarenhet från både den offentliga och privata sektorn.

Unika perspektiv som arbetar tillsammans som en gemensam kraft

Nyutexaminerade från prestigefyllda schweiziska federala tekniska institutet (ETH) hade de fem grundarna ett unikt perspektiv på hur klimatförändringarna skulle bemötas, från främjande av förnybar energi, skydda skogar, mark och vatten till marknadsdrivna initiativ för företag och investerare.

Efter att framgångsrikt ha grundat den ideella organisationen myclimate beslutade de att positionera klimatförändringen som en affärsmöjlighet för visionära företag, och South Pole var född.

Grundarna hämtade sin motivation från tron på en hållbar värld och byggde upp ett snabbväxande företag med en verkligt global räckvidd. Våra anställda, som kommer från över 30 olika nationaliteter, har en tvärvetenskaplig bakgrund, samt examina från toppuniversitet och erfarenhet från både den offentliga och privata sektorn.

South Pole tidslinje

Vår berättelse börjar 2006..

Läs mer här